イノベーションが開発の原動力となる
11月27～28日、2025年（第6回）山東省設備製造業科学技術イノベーション発展会議が済南市で開催された。同時に、2025年（第6回）山東省設備製造業科学技術イノベーション賞授賞式が開催され、一等賞受賞者40名、二等賞受賞者121名が表彰されました。
Kaitai副総経理の張暁氏が革新技術賞を受賞するために登壇しました（左から5人目）。
Kaitaiの副総経理の尹建国氏が2025年業界先駆企業賞を受賞するために壇上に上がった（右から2人目）。
Shandong Kaitai は、卓越した技術革新能力を活用して、「大型車両シャーシ用多段階調整型インテリジェント サンドブラスト ロボット」プロジェクトで最優秀賞を獲得しました。{0}当社がこの栄誉ある栄誉を受賞するのはこれで3回目となります。さらに、プロジェクトの中心的貢献者である Li Jiliang 氏と Dong Kai 氏が 2025 年の「優秀なエンジニア」に同時に認定され、1 つの賞で 2 つの栄誉を獲得しました。これは当社の技術革新と人材育成における総合力を遺憾なく発揮しています。
Shandong Kaitai は、効率的なイノベーション エコシステムと人材システムを確立し、従来の装置製造とオートメーションおよびインテリジェント テクノロジーとの深い統合を推進しています。主要な業界共通テクノロジーに粘り強く取り組むことで、同社は開発を推進する中核エンジンを鍛えてきました。
中心的な推進力: 技術の進歩と体系的な開発
Kaitai はイノベーションを中核的な原動力として捉え、持続的な技術進歩と体系的な開発を通じて極めて重要なブレークスルーを達成します。
特許および標準化戦略: Kaitai は、2025 年までに 100 件を超える発明特許を含む 300 件を超える特許を申請し、同時に 3 つの国際標準と並んで 20 の国内および業界標準の策定に先頭に立って貢献しました。これは、その技術的能力を実証するだけでなく、実装者から業界標準の形成者に変わります。
重大なボトルネックの克服: Kaitai が独自に開発したインテリジェントなサンドブラスト清掃ロボットは、国内の技術的空白を埋めます。 8-軸で調整された精密な操作が可能なこのロボットは、処理されたコンポーネントの寿命を10～15倍に延ばし、外国の技術独占を打破することに成功しました。
システム的なイノベーション メカニズム: Kaitai が山東省の先駆的技術機器の最初のリストに 9 回選ばれたことは、機械工学、人工知能、モノのインターネットなどの最先端技術をハイエンド機械に変換する同社の持続的なイノベーション能力を実証しています。{{0}{1}{2}
人材育成: マルチスキルの人材パイプラインの構築-
Kaitai は、「人材はイノベーションの生命線である」と強く信じており、人材を惹きつけ、育成し、配置するための効果的なシステムを確立しています。
人材パイプラインの確立: ローカライズされた開発により、Kaitai は現在、チーフシニア エンジニア 3 名、シニア エンジニア 12 名、エンジニア 41 名、および 150 名を超える技術者を擁しています。このうち 100 人の高レベルの技術スペシャリストは、「単一の専門分野内で複数のスキル」を備えています。{6}この多用途な人材プールは、会社の成長を強力にサポートします。
実践的な経験を通じてエリートを育成する: 若い専門家は、責任を引き受ける際に率先して行動します。若手技術チームは B20S ロボットの開発の先頭に立って、自動サンドブラストなどの最先端プロジェクトの課題を克服しました。{2} Li Fuqing の Craftsman Innovation Studio は、過去 2 年間で 9 件のイノベーション成果と 6 件の発明特許を取得しました。
オープンイノベーションネットワークの構築：Kaitaiは済南大学や山東大学など20以上の大学や研究機関と積極的に連携するとともに、海外に研究開発拠点を設置しています。これにより、「世界の知恵が解体に役立つ」というオープンな枠組みが育まれてきました。
Kaitai は、革新的なプラットフォームを活用して人材を惹きつけ、その人材を活用してより高いレベルのイノベーションを推進することで、「メカニズムを通じて人材を惹きつけ、実務経験を通じて人材を育成し、プラットフォームを通じて人材を育成する」ことを中心とした好都合なエコシステムの構築を通じて、知的資本を産業上の優位性と市場の優位性に変えることに成功しました。{0}}まさにこのアプローチこそが、堅牢な開発エンジンを継続的に構築し、世界の産業チェーン内で着実に地位を向上させる同社の能力を支えているのです。